Все большее и большее количество представителей малого и среднего бизнеса выбирают сегодня аутсорсинг. И в этом нет совершенно ничего удивительного, так как аутсорсинг – это всегда дешевле и удобнее. Любой фирме (организации) в процессе работы необходим юрист. Задумайтесь о том, что, для вас выгоднее – наемный специалист в штат или же удаленный сотрудник, с графиком работы и встреч по месту нахождения вашей организации (фирмы). У первого, и у второго варианта есть свои достоинства и свои недостатки. Давайте же для начала попробуем разобраться с сотрудниками на аутсорсе.
Что тут можно посоветовать и на что необходимо обратить внимание в первую очередь? Во-первых, четко определитесь с тем, кому вы доверяете ведение своих дел. Юридические компании лучше всего выбирать здесь проверенные и работающие долгое время (не менее 05 лет), так как в юридических вопросах ошибок или неточностей не прощают. Иначе у вас могут возникнуть серьезные проблемы.
Как только с юркомпанией — ауртсорсером вы определились, можете преступать к выбору пакета сотрудничества. Как правило, отношения с сотрудником на удаленке выстраиваются следующим образом – устанавливается определенная абонентская плата в месяц. Если же необходимо провести какие-то консультации/встречи и так далее свыше запланированных действий в абонентском списке, то за эти услуги необходимо доплатить. В нашей компании — это редкость, так как абонентский список составляется грамотно, и мы всегда идем навстречу заказчику.
Теперь примеры конкретных пакетов, которые предлагаются при юридическом аутсорсинге:
1. Консультации: устные без ограничения и письменные с ограничением количества. Это самый распространенный, удобный и, как показывает практика, самый простой пакет. Суть тут заключается в том, что в случае возникновения каких-то спорных ситуаций вы обращаетесь к юристу на аутсорсе, он вам все объясняет, помогает – ситуация разрешена. Личные встречи при таком варианте сотрудничества необязательны или обязательны.
2. Консультации устные без ограничения и письменные с ограничением количества, в офисе клиента. Разница с первым вариантом заключается здесь в том, что юрист будет приезжать к вам. Преимущество состоит в том, что личного общения ничем заменить нельзя.
3. Консультации устные без ограничения и письменные с ограничением количества, представительство и сопровождение в суде (количество процессов в судах) или на переговорах (количество). Если же данные мероприятия для вашей организации – явление редкое, то можно этот момент обсудить и перенести услугу в категорию «дополнительных», с указанием ее стоимости.
И, обязательно, несколько слов про выгоды:
— удаленный сотрудник на аутсорсе – это всегда дешевле, так как сюда не нужно будет включать расходы на социальные выплаты, сама оплата услуг будет ниже, чем для штатного специалиста, плюс вам не нужно будет организовывать для него отдельное рабочее место,
— удаленные специалисты (при правильном подборе организации для сотрудничества) – это всегда мастера своего дела, отлично ориентирующиеся во всех юридических темах и отраслях, они знакомы с последними изменениями в законодательстве и имеют практический опыт решения проблем.
— фактически вы нанимаете не одного сотрудника, а юридическую фирму. Одна голова хорошо, а много лучше.
Звоните, консультация по телефону БЕСПЛАТНАЯ.
Пишите или приходите.
Сайт: услуги-адвоката-мск.рф
Звоните консультация по телефону бесплатная.
Тел.: 8 (495) 643-54-51(многоканальный)
Адреса фактического местонахождения:
город Москва, ул. Черняховского, д. 4, оф. 16 (м. Аэропорт)
город Москва, ул. Кожевническая д. 1 стр. 1 оф. 9(м. Павелецкая)
wordpress theme by initheme.com
